長榮航空張榮發挑人術 空服員面試的錄取關鍵竟然是...............

長榮航空2016年新增航線和飛機,必須擴增空姐地勤人力。

長榮航空老臣記得,當年某位空服員面試時被認為「庄腳面」,

但總裁張榮發不但不嫌棄,還認為對方身家清寒,非錄取不可。

 

長榮航總經理陳憲弘說今年(2016年)空服員部份新增1200人到1300人,

扣除離職、結婚者會增加900人;

長榮航空機師每年增加100人,每年在美國飛行學校分四梯次培訓,每梯次20餘人,

目前台灣籍的都送到飛行學校訓練;

今年(2016年長榮航空地勤再增200人,達到3000多人。

 

長榮航空發言人柯金成記得,20多年前在一場長榮空服員應徵面試時,

在場主管認為某位應徵者帶著「庄腳面」,

不太適合空服員行業,於是紛評為「D」等,

但唯獨張榮發評為「A」等,差異實在太大,

某位主管報告認為「庄腳面」不適合,

孰料張榮發回了一句「庄腳面有什麼不好?」。

結果張榮發再用閩南語說,「這位應徵者父母雙亡,底下還有一個小弟,她太需要這份工作,一定要錄取她」,

讓長榮與會主管再度感受到張榮發不以貌取人,

只要工作態度好,有需要就該幫忙對方。

全文請見 https://tw.news.yahoo.com/%E5%BC%B5%E6%A6%AE%E7%99%BC%E6%8C%91%E4%BA%BA%E8%A1%93-%E7%A9%BA%E6%9C%8D%E5%93%A1%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E7%9A%84%E9%8C%84%E5%8F%96%E9%97%9C%E9%8D%B5-085431677.html%20

 

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