驚! 華航2014年底/2015年初招募空服員,竟然錄取率高達7.5% ?
相較於過去外商航空公司招考空服員,僅約2-3% 錄取率,
中華航空這次算是近幾年來空服員錄取率最高的一次,
你只要比旁邊的應考者表現更出色,更有技巧的呈現你的優勢,
這次考上華航空服員的機會算是很大的!
這次沒有錄取華航空服員的妹妹們,
你知道你的強項和需要加強的地方在哪?
你知道你給人的第一印象如何?
你的英文面談實力夠嗎? 說英文自然嗎? 還是背的很生硬?
沒有充足的準備下,一試再試考空姐,常常會讓自已很受挫!
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中華航空空服員預計於2015年6月-7月再度招考超過100名
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(中央社記者邱俊欽桃園機場2014年12月6日電）因應新航點增加，中華航空公司舉行2014年末壓軸空服員招募初試，除了提高英文標準外，這次共計4000人報考，錄取率約為7.5%。
中華航空公司上午在華航園區舉行空服員招考，受到低溫影響，不少應試者穿起大外套或長風衣，展現「準空服員」的架勢。
華航表示，這次共約4000人報考，預計錄取最多300人，為近年招募名額最多的一次。
華航表示，因應10架777新機陸續上線，華航軟、硬體服務全面提升，今年6月、9月分別招募台北、高雄空服員各150、50人，12月再度招考最多300人，也是今年度壓軸招募；接連三波招募新人，創下歷年紀錄。
華航空服處協理潘文琮表示，這次招募空服員特別將英文標準提高，由以往的TOEIC 550分提升為600分或同等英語能力。
至於哪一種特質最受華航青睞？潘文琮表示，除了良好外語能力，也要具備服務熱忱、溝通能力，個性要活潑開朗，同時又具備同理心，健康的體格。另外航空業屬國際運輸服務業，具備多國語言能力、護理背景，都會加深評審印象。
華航也表示，除了在國內招募空服員外，也考量日本、韓國觀光旅遊市場龐大，也陸續在日、韓招考當地空服員，總計今年陸續引進近600名空服員新血。1031206
詳見新聞報導原文 : https://tw.news.yahoo.com/華航年底壓軸招募-錄取率7-5-031251967.html
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