[航空]錄取面試的5大表達原則
想增加面試官對你的印象?
想提升錄取空服員或地勤的錄取機率?
關鍵在於”表達能力”
因為不同的表達方式，就會讓聆聽者產生不同的感受，
進而產生不同的印象分數，
這也就是為什麼有些同學資料審核都沒有問題，
但是一實際面試就落馬的主要原因。
在航空課程的模擬面試中,
老師常會問同學一個最基本的航空面試問題：
”請問為什麼想要加入本航空公司？”
Why do you want to join our company?
許多同學一開始都會說出類似下面的回答：
"成為空服/地勤是我從小到大的夢想，本身也喜歡到世界各地旅遊，
貴公司是航空業中的佼佼者，能夠穿上貴公司的制服，
對我來說與有榮焉，而且公司的形象福利很好，
所以我想貢獻自己的一技之長為貴公司服務，希望你們能給予機會，謝謝。"
不熟悉空姐、地勤面試招募的同學，
在準備航空面試的自傳、自我介紹和問題回答時,
很容易不自覺從”自己”的角度出發，
就會發現自己挖了無數的坑給自己跳了…
像上述回答,無形中暴露了好幾個會被打槍的點：
1. 過度本位主義 Egoism
2. 缺乏邏輯、內容空洞 No logic and content
3. 缺乏個人特質和優勢 Lack of personality
4. 欠缺說明你能為公司帶來哪些利益 No description about your contribution
如果你是面試官, 聽了這個回答應該會忍不住OS：
你到底想表達什麼？
你到底能為公司帶來什麼貢獻？
你具備什麼優勢/特質,讓我們需要聘用你？
想讓自己在空服、地勤等面試上, 有更好的應答，可以把握五項原則：
1. 內容具備邏輯架構
2. 用合情合理的實例佐證
3. 簡潔有力
4. 換位思考
5. 展現謙虛誠懇的姿態
不少空姐、地勤的應試者, 學、經歷都相當優秀，
卻不少人總是止步於第一關資料審核
或是第二關的現場面試，
除了照片,第一印象的專業度外,
主要原因都是履歷自傳及現場面試 ,沒有把握以上原則。
想讓面試官對你產生深刻正面印象，
不是一股腦兒想說出自己身上所有的優點，
而是要將你的個人優勢和地勤、空姐這個職務結合後. 闡述給面試官，
讓他們認為你就是他們要的人才特質！
[航空]2020空服員招考,空姐/地勤招考(最新考訊)
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