[航空]為何陸籍航空頻來台招考空服員?
近幾年來,許多陸籍航空公司因應國際航線快速成長，
人才需求也跟著增加,
大舉來台招募台灣空服員,地勤
陸籍航空公司除了青睞台灣的服務業水準,
最主要的原因,
還是語言相通及台灣人才的國際化程度。
(圖為廈門航空形象廣告)
2014年起,春秋航空,吉祥航空(上海),海南航空,福州航空,廈門航空,東方航空…… 等
陸籍航空陸續跨海來台招考空服員/地勤，且招考人數不斷增加,
海南航空2016年底即再度招募80名空服員
廈門航空今年二度來台招考空服員,將招考200名空服員
詳見廈門航空招幕新聞 https://udn.com/news/story/7331/3314317%20
陸籍航空公司來台招募台灣空服員的薪資大約6 -7萬元,
也會提供住宿津貼..…等福利
對台灣的應考者而言,
除了國籍航空公司,外商航空招考機會,
還多了可以到中國發展及學習的工作機會,
在某些陸籍航空公司工作的另一個優勢是升遷快,
如: 春秋航空台灣空服員3年即有機會升座艙長,
此外,將來也可做為未來轉職外商航空,或國籍航空的跳板!
陸籍航空的面試流程和外籍航空較似，
會出現「團體討論」或「情境題目」考試
以福州航空空服員招考流程為例:
第一關 資格審核(摸高,形象評估,自我介紹)
第二關 小組討論,英文面談
第三關 高階主管中英文面談
值得留意的是,
航空面試除了不能戴假睫毛、美瞳隱形眼鏡,
戴牙套者需於受訓前拆除牙套,
考官也會確認應考者手腳無明顯疤痕
多數陸籍航空公司於面試徵才時,
也會優先錄取除了英文以外,
還具備第二外國語(如: 日文, 韓文..)或會閩南語的人才!
陸籍航空大多傾向乖乖(思想不會太開放),聽話的女生!
想知道更多航空面試的潛規則?
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