Heidiming海蒂的空姐旅行日誌

華航、長榮面試地雷不要踩！你所不知道的求職眉角

長榮航空,中華航空,星宇航空,

是多數大學新鮮人最嚮往的企業之一，

尤其是針對空服、地勤這兩個職務，

每次華航,長榮航空招募都會吸引相當成百上千的求職者參加。

但你知道華航,長榮航空的面試官如何判斷你適不適合空姐、地勤職務嗎？

除了透過問答了解你的特質是否適合外, 

「你的回答是否有踩到公司地雷！」也很重要!

分享幾個面試華航、長榮空服員、地勤,

社會新鮮人可能容易誤踩的地雷：

1. 事前準備不足

* 航空公司名字唸錯，

  例如:長榮航空的英文名EVA AIR

  要唸做以字母E-V-A讀音，而非/ iva /、/ eva /

* 不了解華航,長榮航空的基本背景與企業文化 -

  如:"華航的文化形象, 喜愛的是端莊優雅的空姐、地勤形象；

  長榮航空由於創辦人受日本文化影響，管理上走日式管理，

  長榮特別重視服務,紀律,職場關係,長榮也偏愛有禮乖巧特質。

2. 沒有追蹤航空公司的相關時事 

* 航空公司間的關係 (如;長榮航空與星宇航空之間、華航和虎航、華信之間的企業關係。)

* 航空公司工會的訊息,及公司最新動向 ( 如:長榮開新航線? 華航推出什麼新服務?)

* 近期舉辦的宣傳活動 (如:華航臺灣文創雲門舞集彩繪機、星宇航空得獎的安全影片....等)

* 重大時事( 如:肺炎疫情影響下，目前航空公司採取什麼因應措施。)

                                                                                               (圖片來源:星宇航空 fb )

3. 無意間展露計較、卑微或高傲等不適切的態度

* 與面試官、同批考生的互動不佳,是否尊重其他面試者?

* 缺乏團體合作互動，愛居主導地位,是否語言行為都以" I"為出發點? 或是以'We"?

* 行為過於自卑，或用過多"懇求"的言詞

* 言語太過功利,是否展現"利益他人"特質?

4. 缺乏相互付出意識，只看中職務中光鮮亮麗的一面

是否清楚應徵職務的工作內容或訓練基本內容

 如: 你知道空服員需要打掃廁所? 

面試者是否有表達工作內容吸引你的地方, 而不是福利及職務上表面看到的?

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