猶記當初參加國泰航空空姐面試時,
想到周邊坐著不僅是競爭者,也可能是未來的空服同事,
忍不住就觀察大家的行為進一步先了解對方,
有的人喃喃自語地拿著面試考古題在背,
也有人不斷地拿鏡子出來檢查自己的妝容,
更有人優雅自信地走向面試區,
你是否觀察到自己在面試時呈現出的表現如何?
想要抓住航空公司面試官的眼球,成功錄取為一名空服員或地勤,
以下5大NG行為是應該避免的!
一、缺乏眼神交流和真誠微笑
二、妝容儀態沒到位
三、展現出自卑或自大的言語和行為
四、沒有遵守面試官的要求
五、與其他面試者互動不佳
面試過許多想要成為空姐或是地勤的同學,
其中不乏學經歷優異或者是外語能力極強的學生,
卻不明白為什麼自己會被刷下來,甚至連面試門檻都沒有取得,
關鍵除了自傳履歷之外,
許多同學沒有注意到小細節,在面試官眼中其實是NG行為。
會緊張的同學, 可以在參加空服員或地勤面試時,
把面試官想像成自己的親友,並且以溫暖的眼神一一打招呼,
避免眼神上下左右地亂飄、抖腳、駝背;
大多數人緊張就忘了微笑或低頭沉默;
回答時聲音過大過小;
回答離題,不懂也不主動詢問....等等不禮貌或是缺乏自信的行為,
當其他面試人員在說話時, 你是否仔細傾聽?
別讓面試官默默地扣分了。
(圖為模擬演練照片)
空服和地勤的必要個人特質就是
”大方”、”自信”、”溫暖”、”積極”和”穩重”,
但是如何凸顯你適職的個性優勢給面試官知道,
除了言語之外,
最直接就是你表現在外的容貌舉止,
因此想要加分,
首先較要避免以上這些5大NG行為的出現。
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